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Carmen González, Roque Adrada
El estilo de liderazgo basado en el humanismo ha tenido un impacto positivo en los principales KPI organizacionales, ya que fomenta la atracción de talento, aumenta los niveles de compromiso, mejora los niveles de motivación y tiene la capacidad de generar una ventaja competitiva organizacional. Sin embargo, su implantación requiere un cambio de paradigma complejo de diseñar e implementar, en el que las personas pasen a estar en el centro. ¿Cómo practicar un liderazgo humanista?
