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A lo largo del tiempo, se han fraguado múltiples estilos de liderazgo con sus propias características, ventajas e inconvenientes. Cada uno de estos estilos, o una mezcla de varios, puede ser el más adecuado según el contexto y las situaciones concretas de cada organización. Los desafíos del futuro requerirán líderes inspiradores que construyan relaciones más sólidas y duraderas y que sepan gestionar las emociones para conseguir un compromiso duradero.
