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Los empleados que transgreden las normas de forma constructiva son los que inspiran la innovación y la creatividad en las organizaciones. Estos empleados, a los que Francesca Gino -investigadora y profesora en la Harvard Business School- denomina "talento rebelde", desafían el statu quo, piensan de manera original y no temen asumir riesgos para impulsar el progreso en sus empresas. En la entrevista, descubrimos el perfil de estas personas y de qué modo los líderes pueden promover esa actitud rebelde en sus compañías.
