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Carlos Rey, Angel Alloza Losana, Mayte Márquez González
¿En qué medida los empleados conocen y son partícipes del propósito corporativo de tu empresa? Partiendo de la idea de que la vivencia del propósito es clave para impulsar las capacidades distintivas de una compañía y fortalecer la cohesión y la unidad de la cultura organizativa, los autores de este artículo proponen el uso del Índice 3D del Propósito, un indicador similar al Net Promoter Score (NPS), que ayuda a la empresas en la activación e interiorización de su propósito, proporcionando información sobre los niveles de coherencia, autenticidad e integridad de las personas que conforman la organización.
