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Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo
El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) y de la robótica está obligando a las empresas a adaptarse a nuevas formas de organización, a nuevos modelos productivos y a nuevas estrategias de RR.HH para hacer frente a una realidad que avanza a un ritmo vertiginoso. El nuevo debate del think tank «Psicología del Trabajo y las Organizaciones» le ha dedicado una mesa redonda al problema que puede generar el entrenar modelos basados en conjuntos de datos específicos.
