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Giulio Toscani
El conocimiento implícito (CI), basado en la experiencia y valores de las personas, es indispensable para el progreso y la innovación, junto con el conocimiento explícito (CE), el formal, plasmado habitualmente en manuales y documentos. Pero un estudio con ejecutivos y analistas de datos que trabajan con inteligencia artificial muestra que el trabajo en remoto puede reducir el intercambio de CI entre trabajadores, impactando de forma negativa en la innovación. ¿Qué estrategias se pueden emplear para contrarrestar este efecto?
