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El suicidio, como acto llevado a cabo por parte de la persona trabajadora, se sitúa en una delgada y compleja línea a la hora de calificarlo como contingencia común o profesional. El acto autolítico no se produce de forma consciente y racional, sino que es el resultado de un proceso más o menos largo y dilatado en el tiempo. Esta acción suele estar condicionada por la existencia de riesgos laborales que pueden ser identificados y evaluados, siendo su detonante principal el estrés laboral. Estas dos cuestiones tan importantes tanto, para su configuración legal, como laboral, serán analizadas en el presente artículo. Para finalizar, y concretar las ideas planteadas anteriormente se realiza también un recorrido por la evolución legal y jurisprudencial que se ha producido en nuestros tribunales con la idea de completar el delicado triangulo compuesto por el origen, las causas y el engarce jurídico en nuestra normativa.
Suicide, as an act carried out by the worker, falls on a fine and complex line when it comes to classifying it as a common or professional contingency. The autolytic act does not occur consciously and rationally but is the result of a more or less long process over time. This action is usually conditioned by the existence of occupational hazards that can be identified and evaluated, the main trigger being occupational stress. These two important issues, both for its legal and labor configuration, will be analyzed in this article.
Finally, and concretize the ideas raised previously, a tour of the legal and jurisprudential evolution that has occurred in our courts is also carried out with the idea of completing the delicate triangle composed of the origin, the causes and the legal link in our normative
