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Este artículo presenta seis casos de estudio, basados en entrevistas en profundidad no estructuradas con directores generales de pequeñas y medianas empresas mexicanas, para explicar por qué y cómo la confianza es relevante para la internacionalización.
Estas empresas sufren estereotipos negativos sobre su cultura y el sistema legal del país, lo que crea una falta de confianza individual e institucional. Por lo tanto, argumentamos que la desconfianza es una barrera adicional para la internacionalización empresarial en el caso de México, y probablemente en el caso de otros países en desarrollo. Se discuten otras implicaciones y hallazgos específicos.
This article presents six case studies, based on unstructured in-depth interviews with CEOs from small and medium-sized Mexican companies, to explain why and how trust is relevant for internationalization. These firms suffer from negative stereotypes about their culture and the country’s legal system, which creates a lack of individual and institutional trust. Therefore, we argue that mistrust is an additional barrier to entrepreneurial internationalization in the case of Mexico, and likely in the case of other developing countries. Other implications and specific findings are discussed.
Este artigo apresenta seis estudos de caso, baseados em entrevistas não estruturadas em profundidade com CEOs de pequenas e médias empresas mexicanas, para explicar por que e como a confiança é relevante para a internacionalização. Essas empresas sofrem de estereótipos negativos sobre sua cultura e o sistema jurídico do país, o que gera falta de confiança individual e institucional. Portanto, argumentamos que a desconfiança é uma barreira adicional à internacionalização empresarial no caso do México e provavelmente no caso de outros países em desenvolvimento. Outras implicações e achados específicos são discutidos.
