Sobre la laboralidad de la prestación de servicios de los «colaboradores» de Amazon Flex. Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social número 14 de Madrid 31/2023, de 2 de febrero

• María Teresa Igartua Miró ^[1]
  1. [1] Universidad de Sevilla

     Universidad de Sevilla

     Sevilla, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 476, 2023, págs. 183-192
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.2023.19229
• Títulos paralelos:
  • On the employment status of the provision of services by Amazon Flex "collaborators". Commentary on the Ruling of Madrid Social Court number 14 31/2023, of 2 February
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• Resumen

  • La sentencia estima la naturaleza laboral del vínculo de la empresa Amazon con sus colaboradores «pretendidamente independientes» cuando la organización y gestión de la prestación se encomienda a una app. La argumentación se centra en las notas de la laboralidad, poniendo especial acento en la concurrencia de la ajenidad (por el desvalor de los medios empleados por unos –los colaboradores– y otra –la empresa–) y de la dependencia (pese a la apariencia de libertad organizativa abanderada por la organización).