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Flor Julieth Velasco Vargas, Diego Luis Coronel Peñuela
Debido a la naciente pandemia COVID 19 desde el año 2020, el mercado laboral de la ciudad de Cúcuta se ha visto afectado, perjudicando en gran manera a los trabajadores junto a su integridad familiar, social, y económica. Según datos del DANE correspondientes al trimestre junio-agosto de 2021 indican que Cúcuta es la ciudad con mayor nivel de desempleo en Colombia, con un porcentaje del 20,3% para ese periodo. Al ser la pandemia algo nuevo, el alcance de la investigación realizada, enfatiza en dejar precedentes en función de garantías laborales, centrándose en una metodología mixta, con un enfoque cualitativo para la revisión analítica descriptiva y cuantitativo en el esquema de recolección de datos, contando con un diseño descriptivo porque especifica la problemática social en función de despidos injustificados hacia los trabajadores a raíz del COVID 19, tomando como muestra y población los datos de doscientas personas de manera aleatoria que han estado activas económicamente durante los últimos dos años. Su importancia va de la mano con los principales resultados, acorde al reconocimiento de derechos fundamentales en materia laboral, la existencia de precedentes jurisprudenciales, junto a la creciente normatividad integrada desde el Ministerio del trabajo en función de brindar protección a los trabajadores; en este sentido se evidencia que un porcentaje significativo de estos fueron víctimas de despidos injustos, ignorando sus garantías y derechos laborales. En conclusión, siendo el objetivo principal de esta investigación realizada, analizar la protección de derechos por despedidos injustos en medio del COVID 19, es exponencial el desconocimiento y el no saber enfrentarse a esto, por ende, es necesario incentivar el aprendizaje junto a la concientización ciudadana, para que la comunidad aprenda a actuar ante estas situaciones adversas, mitigando la vulneración de sus derechos, reconociendo la protección que el ordenamiento jurídico colombiano brinda.
Due to the nascent COVID 19 pandemic since 2020, the labor market in the city of Cúcuta has been affected, greatly harming workers along with their family, social, and economic integrity. According to DANE data for the June-August 2021 quarter, they indicate that Cúcuta is the city with the highest level of unemployment in Colombia, with a percentage of 20.3% for that period. Since the pandemic is something new, the scope of the research carried out emphasizes leaving precedents based on labor guarantees, focusing on a mixed methodology, with a qualitative approach for the descriptive and quantitative analytical review in the data collection scheme, counting with a descriptive design because it specifies the social problem based on unjustified dismissals of workers as a result of COVID 19, taking as a sample and population the data of two hundred people randomly who have been economically active during the last two years. Its importance goes hand in hand with the main results, according to the recognition of fundamental rights in labor matters, the existence of jurisprudential precedents, together with the growing regulations integrated from the Ministry of Labor in order to provide protection to workers; In this sense, it is evident that a significant percentage of these were victims of unfair dismissals, ignoring their guarantees and labor rights. In conclusion, being the main objective of this research carried out, to analyze the protection of rights due to unfair dismissals in the midst of COVID 19, ignorance and not knowing how to deal with this is exponential, therefore, it is necessary to encourage learning together with awareness citizen, so that the community learns to act in these adverse situations, mitigating the violation of their rights, recognizing the protection that the Colombian legal system provides.
En raison de la pandémie émergente COVID-19 depuis l'année 2020, le marché du travail dans la ville de Cúcuta a été affecté, entraînant de graves conséquences pour les travailleurs ainsi que pour leur intégrité familiale, sociale et économique. Selon les données du DANE correspondant au trimestre juin-août 2021, Cúcuta est la ville présentant le taux de chômage le plus élevé en Colombie, avec un pourcentage de 20,3 % pour cette période. En tant que la pandémie est une nouveauté, la portée de la recherche effectuée met en avant l'importance d'établir des précédents en termes de garanties en matière de travail. La méthodologie utilisée est mixte, avec une approche qualitative pour l'examen analytique descriptif et quantitative dans le cadre de la collecte de données. Elle repose sur un plan descriptif, car elle spécifie la problématique sociale liée aux licenciements injustifiés de travailleurs en raison de la COVID-19. L'échantillon et la population concernent les données de deux cents personnes sélectionnées de manière aléatoire et qui ont été économiquement actives au cours des deux dernières années. Son importance est intrinsèquement liée aux principaux résultats, conformément à la reconnaissance des droits fondamentaux dans le domaine du travail, à l'existence de précédents jurisprudentiels, ainsi qu'à la réglementation croissante intégrée par le Ministère du Travail dans le but de protéger les travailleurs. Dans ce contexte, il est évident qu'un pourcentage significatif d'entre eux ont été victimes de licenciements injustes, ignorant ainsi leurs garanties et droits en matière de travail. En conclusion, l'objectif principal de cette recherche est d'analyser la protection des droits dans le cas de licenciements injustes dans le contexte de la COVID-19. Il est évident que le manque de connaissances et la préparation à faire face à une telle situation sont exponentiels. Par conséquent, il est nécessaire de promouvoir l'apprentissage ainsi que la sensibilisation de la population, afin que la communauté puisse apprendre à faire face à ces situations difficiles, tout en réduisant la violation de ses droits et en reconnaissant la protection offerte par le système juridique colombien.
Devido à emergente pandemia COVID-19 desde o ano de 2020, o mercado de trabalho na cidade de Cúcuta foi afetado, prejudicando grandemente os trabalhadores juntamente com sua integridade familiar, social e econômica. De acordo com dados do DANE correspondentes ao trimestre junho-agosto de 2021, Cúcuta é a cidade com maior nível de desemprego na Colômbia, com uma taxa de 20,3% para esse período. Por ser a pandemia algo novo, o alcance da pesquisa realizada enfatiza a importância de estabelecer precedentes em termos de garantias trabalhistas, com uma metodologia mista, tendo um enfoque qualitativo para a revisão analítica descritiva e quantitativo no esquema de coleta de dados, com um desenho descritivo pois especifica a problemática social relacionada a demissões injustificadas de trabalhadores devido à COVID-19, tendo como amostra e população os dados de duzentas pessoas selecionadas aleatoriamente que estiveram economicamente ativas nos últimos dois anos. Sua importância está intrinsecamente ligada aos principais resultados, em conformidade com o reconhecimento dos direitos fundamentais no âmbito laboral, a existência de precedentes jurisprudenciais, juntamente com a crescente regulamentação integrada pelo Ministério do Trabalho com o propósito de proteger os trabalhadores; nesse sentido, evidencia-se que um percentual significativo destes foram vítimas de demissões injustas, ignorando suas garantias e direitos trabalhistas. Em conclusão, sendo o objetivo principal desta pesquisa analisar a proteção dos direitos em casos de demissões injustas no contexto da COVID-19, é evidente o desconhecimento e a falta de preparação para lidar com tal situação, portanto, é necessário promover o aprendizado juntamente com a conscientização da população, para que a comunidade aprenda a lidar com essas situações adversas, minimizando a violação de seus direitos e reconhecendo a proteção proporcionada pelo ordenamento jurídico colombiano.
