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Juan Carlos Álvarez Cortés, Rocío Moncada García
SUPUESTO DE HECHO: Una trabajadora que conforma una familia monoparental reclama a la entidad gestora la ampliación de la prestación en las 8 semanas que le corresponderían al otro progenitor en caso de existir, la suspensión del contrato de trabajo y la correspondiente prestación por nacimiento y cuidado de menor que ya tenía reconocida. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco número 1217/2020, de 6 de octubre, reconoce el derecho en contra de lo dictado por otras Salas lo que lleva al Ministerio Fiscal a formalizar recurso de casación para la unificación de doctrina.
