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L'articolo intende indagare criticamente l'attuale assetto del Diritto del lavoro ancora focalizzato, da un punto di vista assiologico e regolativo, sulla predominanza della fattispecie del lavoro subordinato, laddove sarebbe il tempo di riconsiderare come tutto il lavoro rientri nel processo di produzione capitalistico. Superando la frattura esistente tra norma giuridica e realtà sociale, un'idea unitaria e al contempo pluralistica di lavoro può consentire una nuova politica del diritto e una diversa architettura regolativa, finalizzate alla costruzione di tutele sociali legate al lavoro personale a favore di altri, indipendentemente dal tipo negoziali e dalle forme contrattuali impiegate, e a prescindere dalle categorie giuridiche della autonomia o subordinazione.
The article intends to critically investigate the current structure of labor law still focused, from an axiological and regulatory point of view, on the predominance of the case of subordinate work, where it would be time to reconsider how all work falls within the capitalist production process. Overcoming the existing fracture between legal norm and social reality, a unitary and at the same time pluralistic idea of work can allow a new law policy and a different regulatory architecture, aimed at the construction of social protections linked to personal work in favor of others, independently the type of negotiation and the contractual forms used, and regardless of the legal categories of autonomy or subordination.
