Family Business Values: analysis of its influence on family members ́ behavior

• Autores: Maribel Rodríguez Zapatero, Magdalena Rodríguez Jiménez
• Localización: European Journal of Family Business, ISSN-e 2444-8788, ISSN 2444-877X, Vol. 3, Nº. 2, 2013, págs. 7-16
• Idioma: inglés
• DOI: 10.24310/ejfbejfb.v3i2.4042
• Títulos paralelos:
  • Los valores en la Empresa Familiar: análisis de su influencia en el comportamiento
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El objetivo perseguido en este estudio es analizar de qué forma el sistema de valores de la familia empresaria condiciona o modera los comportamientos de sus miembros. A tal efecto se diseñó un cuestionario respondido por 446 miembros de 112 empresas familiares. Los resultados obtenidos muestran correlaciones significativas entre las variables moduladoras del sistema de valores y distribuciones normales en los comportamientos analizados. Los valores, necesarios para gar antizar la supervivencia de la empresa familiar, que moderan los comportamientos son la ética, la cohesión y la austeridad encontrándose relaciones significativas entre ellos y los comportamientos analizados.

  • English

    This research focuses on how values system of family busines s in Córdoba, moderates behavior within family business.

    446 people belonging to 112 family firms answered a set of instrumental values and behaviors evaluated from one to five .

    Results show significant correlations among variables that shape the values system as well as almost normal distribution for behaviors analyzed. The values system within a family firm act as a moderator of family business behavior . The instrumental values, guides needed for family firm survival, moderating behaviors are Ethic, cohesion and austerity . Ethic moderates communication and compromise. Cohesion affects con fidence, acquiescence and cooperation meanwhile confidence and communication is moderated by austerity.

• Referencias bibliográficas
  • Bachman, R. y Zaheer, A. (2006). Handbook of Trust Research. Edward Elgar.
  • Bachman, R. y Zaheer, A. (2008). Landmark - paper on trust. Edward Elgar.
  • Belak, J.; Duh, M. y Milfeiner, B. (2012). The use of institutional measures for business ethics implementation in family...
  • Bodog, T. y Leach, P. (2006). C laves de la empresa familiar. Instituto de Estudios Económicos. Tablero. España.
  • De Cremer, D. y Van Dijk, E. (2002). Reactions to group success or failure as a function of identification level:...
  • Deal, T. y Kennedy, A.A. (1982). Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. Addison Wesley - Roadway Ma.
  • Euler, H.A., Holer, S. y Rohde, P.A. (2001). Relationship specific cl oseness of intergenerational family ties: Findings from...
  • Fink, M., Kessler, A., Duh, M., Belak, J. y Lang, R. (2009). Trust a nd successful coordination of SME co - operation and empirical...
  • Fletcher, D., Melin, L. y Gimeno, A. (2012). Culture and values in family business: A review and suggestions for future research....
  • García - Marzá, D. (2005). Trust and dialogue: Theoretical approach to ethics auditing. Journal of Business Ethics, 57 (3), 209 - 19.
  • Goel, S., Mazzola, P., Phan, P.H., Pieper, T.M., y Zachary, R.M. (2012). Strate gy, ownership, governance and sociopsychological...
  • Hoffman, J., Hoelscher, M. y Sorenson, R. (2006). Achieving Sustained Competitive Advantage: A Family C apital Theory....
  • Hood, J.N. (2003). The relationship of leadership style and CEO values to ethical practices in organizations. Journal of...
  • Kahle, L.R. (1980). Stimulus condition self - se lection by males in the interaccion of locus of control and skill - chance...
  • Klein, S.B. y Kellermans, F.W. (2008). Understanding the non - economic motivated behavior in family firms: An intro duction....
  • Pieper, T.M. (2010). Non Solus: Toward a psychology of family Business. Journal of Family Business Strategic, (1), 26 - 39.
  • Robertson, C.J. (2008). An analysis of 10 years of business ethics research in Strat egic Management Journal. Journal of Business...
  • Rodríguez Alcaide, J.J., Rodríguez Zapatero, M. y Rodríguez Jiménez, M. (2007). La constelación de la red familiar relacional....
  • Rodríguez Alcaide, J.J., Rodríguez Zapatero, M. y Rodríguez Jiménez, M. (2007). Transparencia informativa y conflictos...
  • Rodríguez Zapatero, M., Rodríguez Jiménez, M. y Rodríguez Alcaide, J.J. (2010). Interpretación de la familia empresaria. Capítulo...
  • Rodríguez Zapatero, M., Rodríguez Jiménez, M. y Rodrí guez Alcaide, J.J. (2011). Fundamentos del modelo IR, Inteligencia relacional,...
  • Rokeach, M. (1973). The nature of huma n values. Free Press N.Y.
  • Steir, L.P. (2001). Family firms plural forms of governance and the evolving role of trust. Family Business Review, 14 (4),...
  • Tapies, J. y Fernández, M. (2010). Values and longevity in family business: evidence from a cross - cultural analysis. Working - Paper,...
  • Williams, R.M.J. (1979). Change and stability in values and value systems: a sociological perspective en M. Rokeach editor de ...
  • Zaccaro, S.J. y M cCoy, M.C. (1998). The effect of task and interpersonal cohesiveness on performance of a...