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Alejandra Ríos Pérez
El recién RD-Ley 16/2022 se aprueba en el contexto en el que se considera que se da una discriminación indirecta por razón de sexo en el régimen de las empleadas del hogar. La nueva norma se redacta teniendo presente el hecho de la alta feminización del sector, evidenciando la importancia de legislar mediante un enfoque de género. Sin embargo, este sector también se caracteriza por el elevado número de mujeres inmigrantes que se dedican a él. En el presente artículo se pone de relieve la importancia de un enfoque interseccional para legislar por la igualdad en todas las circunstancias que concurren en las personas.
The recently Royal Decree-Law No. 16/2022 has been approved in the context of indirect discrimination based on sex in the regime for domestic workers. The new regulation is drafted taking into account the fact that the sector is highly feminised, showing the importance of legislating from a gender perspective. However, this sector is also characterised by the high number of immigrant women working in it. This article highlights the importance of an intersectional approach in order to legislate for equality in all circumstances of individuals.
