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Se presentan los resultados actualizados en el estudio de la movilidad social intergeneracional en España siguiendo los tradicionales análisis del triángulo OED (origen social, educación y destino social), en que se introduce el efecto de la experiencia laboral medida por la edad y los años trabajados, aplicando un diseño que tiene en cuenta la cohorte, el período y la edad. La hipótesis establece que en la movilidad intergeneracional incide un efecto ligado a los años de experiencia en el mercado de trabajo como indicador de la movilidad intrageneracional. Utilizamos tres ediciones de la Encuesta de Condiciones de Vida (2005, 2011 y 2019), considerando la población de 30 a 59 años. Los resultados reafirman algunas de las principales conclusiones de investigaciones previas, pero también otras que ofrecen una visión novedosa y nos permite vislumbrar un acercamiento del comportamiento de España a los resultados que se están obteniendo en los países más desarrollados.
The updated results in the study of intergenerational so-cial mobility in Spain are presented following the traditional analysis of the OED Triangle (Social Origin, Education and Social Destiny) where the effect of work experience meas-ured by age and years worked is introduced, applying a design that takes cohort, period, and age into account. The hypothesis establishes that intergenerational mobility has an effect linked to the years of experience in the labour market as an indicator of intragenerational mobility. We used three editions of the Living Conditions Survey (2005, 2011 and 2019) considering the population between 30 and 59 years of age. The results reaffirm some of the main conclusions of previous research, but also others that offer a new vision and allow us to glimpse an approach of the behaviour of Spain to the results that are being obtained in the most developed countries.
