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José Antonio Soler Arrebola
La consolidación de nuevos modelos productivos hace necesario el replanteamiento de algunas de las instituciones que componen la relación de trabajo. La irrupción de las plataformas digitales ha supuesto una alteración de muchos de los conceptos clásicos habitualmente consolidados y, entre ellos, el del tiempo de trabajo y el de su disponibilidad. El presente estudio trata de evaluar los factores incidentales que determinan la necesidad de rediseñar el cómputo del tiempo de trabajo sobre la base de las alteraciones que se producen dados los requerimientos que el mercado impone y las distintas alternativas interpretativas/correctoras que se pueden realizar sobre la normativa y la jurisprudencia tanto estatal como europea.
The consolidation of new productive models makes it necessary to rethink some of the institutions that make up the work relationship. The emergence of digital platforms has meant altering many of the classic concepts that are usually established, amongst these, work time and its availability. This study aims to evaluate the incidental factors determining the need to redesign how work time is calculated, based on changes resulting from market-imposed requirements, and the different interpretative/corrective alternatives that can be made to the regulations and jurisprudence at both the State and European level.
