Acceso usuarios
Las personas trabajadoras en Europa avanzamos en la consolidación de derechos que ensanchan el horizonte del salario como elemento de compensación, con estándares ligados a la democracia en el trabajo, a la protección social y a la gobernanza. Y esto puede evidenciar la falta de convergencia con los modelos clásicos norteamericanos, donde el concepto de trabajador "accionista", o "asociado" a la empresa, se manifiesta a menudo como otra forma más de maximizar beneficios por las empresas a costa del factor trabajo.
