TOO MUCH OF A GOOD THING? NEGATIVE EFFECTS OF HIGH TRUST AND INDIVIDUAL AUTONOMY IN SELF-MANAGING TEAMS

• Autores: Claus W. Langfred
• Localización: Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 47, Nº 3, 2004, págs. 385-399
• Idioma: inglés
• DOI: 10.5465/20159588
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