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Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas (UNGPs por sus siglas en inglés) postulan que el Proceso de Debida Diligencia en la empresa es la pieza clave para abordar adecuadamente la administración de los Derechos Humanos (DDHH). La aprobación de estos ha traído como consecuencia cambios en las legislaciones mundiales. La Unión Europea (UE) adoptará un papel impulsor al requerir su implantación obligatoria. Para ello, ha fusionado este interés con la iniciativa de Gobernanza Corporativa Sostenible, iniciada en el 2020, que según expone en su redacción «tiene por objeto mejorar el marco normativo de la UE en materia de Derecho de sociedades y gobernanza empresarial». Por tanto, afectará plenamente a las funciones de los Consejos de Administración. En la actualidad, se están produciendo los trabajos encaminados a la aprobación de la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, cuya finalización se prevé en breve.
Este artículo se vertebra en tres epígrafes; el primero aborda el rol del Consejo de Administración en relación con las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG), el segundo presenta una panorámica de la cuestión de Empresa y DDHH y el tercero esquematiza la evolución de la legislación en esta materia en la UE, desde la aprobación de los UNGPs, en 2011, hasta el 2023. Finaliza mostrando, a modo de corolario, algunas consideraciones relevantes según la autora.
Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) postulate that the Due Diligence Process in business is the cornerstone for adequately addressing human rights (HR) management. The approval of these has brought about changes in global legislation. The European Union (EU) will assume a driving role in requiring their mandatory implementation. To this end, it has merged this interest with the Sustainable Corporate Governance initiative, launched in 2020, which, according to its wording, «aims to improve the EU’s regulatory framework for company law and corporate governance». It will therefore fully affect the functions of Boards of Directors. Work is currently underway on the adoption of the Corporate Sustainability Due Diligence Directive, which is expected to be finalised shortly.
This article is structured in three sections; the first deals with the role of the Board of Directors in relation to environmental, social and governance (ESG) issues, the second presents an overview of the issue of Business and HR and the third outlines the evolution of legislation in this area in the EU, from the approval of the UNGPs in 2011 until 2023. It ends by showing, as a corollary, some relevant considerations according to the author.
