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En este trabajo se analiza, por una parte, el contenido del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo, y, por otra, qué cambios son necesarios en la normativa interna, ya que, una vez que ha sido ratificado por España, nuestro ordenamiento debe adaptarse a lo establecido en el mismo. De este modo, se parte de la regulación existente al respecto, así como de las interpretaciones judiciales y doctrinales, para, después, señalar qué modificaciones deberían introducirse.
