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Juan Antonio Altés Tárrega 
, María José Aradilla Marqués
El presente estudio tiene como objetivo analizar la protección frente a la violencia y el acoso en el teletrabajo. Para ello, se toma como referente la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia y el Convenio 190 OIT sobre violencia y acoso en el trabajo de 21 de junio de 2019, al cual ya se ha adherido España. La Ley 10/2021, contiene referencias expresas al acoso y también a los riesgos psicosociales, lo que supone un avance en cuanto a la necesaria prevención de estas conductas en las empresas. No obstante, como se pone de manifiesto a lo largo del trabajo, siguen existiendo algunas deficiencias en su régimen jurídico que deben ser corregidas para acabar de adecuar nuestra normativa al diseño de prevención y protección que propone el Convenio 190 OIT
