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Laura Araceli Guerrero Herrera
, A. Terrones-Cordero, Yolanda Sánchez Torres
Las competencias laborales han tomado mayor relevancia en las últimas décadas donde las organizaciones modernas bajo el paradigma de la economía del conocimiento han incrementado la demanda de personal con habilidades que les garanticen niveles significativos de diferenciación y competitividad. Este trabajo tuvo como objetivo analizar las competencias laborales más solicitadas a nivel mundial mediante el Análisis de Redes Sociales (ARS), con la finalidad de identificar tanto a las regiones con mayor grado de co-ocurrencias como a los países con mayor concentración de competencias para determinar si se encuentran dentro del grupo de ingresos altos. También se presenta una red de co-ocurrencias entre países que permite valorar las sinergias regionales y las posibilidades de diversificación de las competencias laborales para el caso de México. Los hallazgos indican que Europa es la región de ingresos altos con mayor grado de co-ocurrencias regionales con Norteamérica y Asia Pacífico, mientras que la región de Latinoamérica y el Caribe se encuentra desvinculada de la red. Se detectan países del grupo de ingresos altos y de Europa dentro del top diez con una mayor concentración de competencias laborales, a excepción de Singapur, perteneciente a la región Asia Pacífico, con quien México presenta una sinergia regional.
Labor skills have become more relevant in recent decades where modern organizations under the paradigm of the knowledge economy have increased the demand for personnel with skills that guarantee them significant levels of differentiation and competitiveness. This work aimed to analyze the most requested labor skills worldwide through Social Network Analysis (SNA), to identify both the regions with the highest degree of co-occurrences and the countries with the highest concentration of skills to determine if they are within the high-income group. It also presents a network of co-occurrences between countries that allows assessing regional synergies and the possibilities of diversifying labor skills in the case of Mexico. The findings indicate that Europe is the high-income region with the highest degree of regional co-occurrences with North America and Asia Pacific, while the Latin America and the Caribbean region is disconnected from the network. Countries from the high-income group and Europe are detected within the top ten with a higher concentration of labor skills, except for Singapore, belonging to the Asia Pacific region, with whom Mexico presents a regional synergy.
Les compétences de la main-d'œuvre sont devenues plus pertinentes au cours des dernières décennies, où les organisations modernes sous le paradigme de l'économie du savoir ont augmenté la demande de personnel doté de compétences garantissant des niveaux significatifs de différenciation et de compétitivité. L'objectif de ce travail était d'analyser les compétences professionnelles les plus demandées dans le monde grâce à l'analyse des réseaux sociaux (ARS), afin d'identifier à la fois les régions avec le plus haut degré de co-occurrence et les pays avec la plus forte concentration de compétences pour déterminer s'ils font partie du groupe à revenu élevé. Il présente également un réseau de cooccurrences entre pays qui permet d'évaluer les synergies régionales et les possibilités de diversification des compétences de la main-d'œuvre dans le cas du Mexique. Les résultats indiquent que l'Europe est la région à revenu élevé avec le plus haut degré de cooccurrence régionale avec l'Amérique du Nord et l'Asie-Pacifique, tandis que la région de l'Amérique latine et des Caraïbes est déconnectée du réseau. Les pays du groupe à revenu élevé et en Europe sont détectés parmi les dix premiers avec une concentration plus élevée de main-d'œuvre qualifiée, à l'exception de Singapour, qui appartient à la région Asie-Pacifique, avec laquelle le Mexique présente une synergie régionale.
