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La ambigüedad de determinadas cláusulas convencionales que replican derechos recogidos en el Estatuto de los trabajadores en cuanto a tiempo de trabajo están abocadas a conflictos de interpretación. El foco del debate se centra en determinar si la hospitalización, sea cual fuere el estado del pariente al recibir el alta hospitalaria, causa el disfrute íntegro del permiso del trabajador o, por el contrario, dependerá del estado del pariente, extinguiéndose la licencia si ya no está afectado por enfermedad grave y manteniéndose si persiste la gravedad de la enfermedad.
