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Sevilla, España
: La reforma legal del 2021 es una reforma que se realiza desde la afirmación de la ley como institución jurídica llamada a establecer una suerte de nuevo Derecho de la contratación laboral que posibilite la recuperación de derechos de los trabajadores y su garantía. Cuál puede ser la aportación de la negociación colectiva a la construcción y gobernanza futura del mercado de trabajo español, desde la perspectiva del régimen contractual, es, por tanto, la cuestión principal a la que pretende dar respuesta este artículo.
En este sentido, en el artículo se presta especial atención al replanteamiento realizado por la ley de los espacios donde podrá operar la negociación colectiva, así como el reto que, para ésta, va suponer la reducción de los ámbitos de temporalidad a través del establecimiento de medidas convencionales que favorezcan la estabilidad en el empleo de los trabajadores..
The legal reform of 2021 is a reform that is carried out from the affirmation of the law as a legal institution called to establish a kind of new Law of labour contracting that enables the recovery of workers’ rights and their guarantee. What can be the contribution of collective bargaining to the construction and future governance of the Spanish labour market, from the perspective of the contractual regime, is, therefore, the main question that this article intends to answer. In this sense, the article pays special attention to the reconsideration carried out by the law of the spaces where collective bargaining can operate, as well as the challenge that, for it, will mean the reduction of temporality through the establishment of conventional measures that favour stability in the employment of workers.
