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Colombia
Normalmente los análisis con una mirada de género del mundo de trabajo, y en particular desde su desarrollo jurídico, han estado dirigidos a figuras como el acceso al empleo, las condiciones de precarización laboral de las mujeres, el techo de cristal, la aplicación del principio a trabajo igual salario igual y el acceso a las prestaciones de la seguridad social, entre otras. Sin embargo, instituciones más amplias y que permean el derecho laboral tales como la negociación colectiva y la huelga no han tenido el mismo desarrollo, de manera que la Opinión Consultiva de la Corte Interamericana de Derechos Humanos puede dar inicio o revitalizar discusiones que nutran este derecho en general y el colectivo en particular.
Normally, gender analyses of the world of labour, in particular from its legal development, have been aimed at figures such as access to employment, the precarious working conditions of women, the glass ceiling, and the application of the principle of equal pay work and access to social security benefits, among others. However, other institutions with a broader sense permeate labour law, such as collective negotiation and strikes, which, from the point of view of women’s work, have not had the same development. Hence, the Advisory Opinion of the Inter-American Court of Human Rights can initiate or revitalize discussions that nourish labour law in general and those of collective nature in particular.
Normalmente as análises com uma perspectiva de gênero sobre o mundo do trabalho e, em particular, desde seu desenvolvimento jurídico, estão voltadas para assuntos como o acesso ao emprego, as condições de precarização laboral das mulheres, o teto de cristal, a aplicação do princípio ‘a igual trabalho, igual salário’ e o acesso a previdência social, entre outras. No entanto, existem outras instituições com um caráter mais amplo e que permeiam o direito do trabalho, tais como a negociação coletiva e a greve que, do ponto de vista do trabalho das mulheres não tiveram o mesmo desenvolvimento, de maneira que a Opinião Consultiva da Corte Interamericana de Direitos Humanos pode dar início ou revitalizar discussões que nutram o direito do trabalho em geral e os de caráter coletivo em particular
