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Andrés Rodríguez Morales
En este artículo, defiendo una tesis sostenida por los estudios sobre nuevas masculinidades: que los hombres con masculinidades inclusivas pierden en el juego social. En específico, estudio los prejuicios presentes en la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y del Consejo de Estado de Colombia. En los casos escogidos, hombres mucho más jóvenes que sus parejas mujeres solicitan que sea reconocida la pensión de sobrevivientes. La mayoría de los fallos considera a esa diferencia de edad como un indicio en su contra.
Neste artigo, defendo uma tese apoiada por estudos sobre novas masculinidades: que os homens com masculinidades inclusivas perdem no jogo social. Especificamente, estudo os preconceitos presentes na jurisprudência da Câmara de Cassação do Trabalho do Supremo Tribunal de Justiça e do Conselho de Estado Colombiano. Nos casos escolhidos, os homens muito mais jovens do que as suas parceiras candidatam-se a uma pensão de sobrevivência. A maioria das sentenças considera esta diferença de idade como uma indicação contra elas.
In this article, I defend a thesis sustained by studies on new masculinities: men with inclusive masculinities lose in the social game. Specifically, I study the biases in the jurisprudence of the Labor Cassation Chamber of the Supreme Court of Justice and the Colombian Council of State. Men much younger than their female partners request the survivor's pension in the chosen cases. However, most rulings consider this age difference as a sign against the men.
