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El artículo tiene como objetivo analizar la estabilidad laboral de los trabajadores provisionalesdel sector público en Colombia, para lo cual se emplea una metodologíacualitativa fundamentada en un paradigma de carácter histórico-hermenéutico. Losresultados indican que el trabajo es un derecho fundamental protegido desde lanormativa internacional, en la que la provisionalidad ha sido regulada desde la Ley909 de 2004 y sobre la que existe una importante disputa jurisprudencial entre elConsejo de Estado y la Corte Constitucional, por motivos de desvinculación a quienesse encuentran en calidad de provisionales, escenario en el que se plantea que lapostura de las cortes frente a la garantía sobre los derechos de los servidores públicosprovisionales no ha sido clara.
The objective of this article is to present the analysis of the job stability of provisionalworkers in Colombia’s public sector in Colombia, for which a qualitative methodologybased on a documentary review of the regulations and theoretical aspects related to theterms was used under the implementation of a paradigm of a historical-hermeneuticalnature, with a descriptive and analytical type of investigation in which the positionsof the Council of State and the Constitutional Court are considered. Results indicatethat work is a fundamental right protected by international legal provisions, whereprovisionality has been regulated since 2004 by Law 909, which alludes to charges thatimply temporary separation. There is a fundamental jurisprudential dispute between theCouncil of State and the Constitutional Court regarding the dismissal reasons of thosewho are provisional; although it is stated that a public servant declared non-subsistentthrough an administrative act that has grounds can be dismissed, the guarantee oftheir rights does not really issue a clear position especially on the part of the Councilof State. For its part, the Constitutional Court reiterates the importance of restoringthe rights of public servants appointed provisionally.
O artigo tem como objetivo analisar a estabilidade no emprego dos trabalhadorestemporários do setor público na Colômbia, para o qual se utiliza uma metodologiaqualitativa baseada em um paradigma histórico-hermenêutico. Os resultados indicamque o trabalho é um direito fundamental protegido na normativa internacional, ondea provisoriedade vem sendo regulamentada amparada na Lei 909 de 2004 e sobreo qual há uma importante disputa jurisprudencial entre o Conselho de Estado e oTribunal Constitucional, por motivos de desligamento daqueles que são provisórios,onde se afirma que a posição dos tribunais quanto à garantia dos direitos dos servidorestemporários, não tem sido clara.
