Acceso usuarios
Brasil
This article analyses the right to unionize at work within the scope of digital platforms in Brazil. The aim is to discuss the insufficiencies as well as the normative responses provided by the Brazilian law regarding work-related collective conflicts between workers and digital platforms, especially with respect to the protection of unionized activity. The applied methodology was a literature review and empirical case studies, employing investigative data collected from the Public Ministry of Labor as well as that of court cases from the Brazilian Labor Courts. Based on the analysis of violations of the right to unionize carried out by digital platforms, the conclusions reached indicate that there are grave insufficiencies with respect to the protection of the right to unionize in Brazilian legislation, with a set of challenges for the construction of an adequate protective model.
Cet article analyse l’exercice du droit à la liberté syndicale dans le cadre des plateformes numériques de travail au Brésil. L’objectif est de discuter des insuffisances et des réponses normatives du droit brésilien dans les conflits collectifs du travail entre les travailleurs et les plateformes numériques, en particulier sur le thème de la protection de l’activité syndicale. La méthodologie utilisée a été une revue de la littérature et une étude empirique de cas, utilisant des données d’enquêtes du ministère public du travail et de procédures judiciaires devant les tribunaux du travail. À partir de l’analyse des cas de violation de la liberté syndicale par les plateformes numériques, nous présentons des conclusions qui vont dans le sens qu’il y a une protection insuffisante de la liberté syndicale dans le pays, avec un ensemble de défis pour la construction d’un modèle de protection adéquat.
Este artigo analisa o exercício do direito à liberdade sindical no âmbito das plataformas digitais de trabalho no Brasil. O objetivo é discutir as insuficiências e as respostas normativas do direito brasileiro em conflitos coletivos de trabalho entre trabalhadores e plataformas digitais, em particular no tema de proteção da atividade sindical. A metodologia utilizada foi a revisão de literatura e o estudo empírico de casos, com o uso de dados de investigações do Ministério Público do Trabalho e de processos judiciais da Justiça do Trabalho. A partir da análise de casos de violação da liberdade sindical por plataformas digitais, são apresentadas conclusões no sentido de que existe insuficiente proteção à liberdade sindical no país, com um conjunto de desafios para a construção de um modelo protetivo adequado.
