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Nacho Galeano
Conseguir un equilibrio entre la vida laboral y personal, sensibilizar sobre la importancia de la salud mental, fomentar el reconocimiento, formar a la dirección, analizar y mejorar el entorno laboral, promover las tutorías personales y el dialogo en este contexto, etc., son algunas de las acciones que se deben implementar para promover una cultura que priorice el bienestar de las empresas.
