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Maria del Carmen D'Angelo Panizo, Pedro Otoniel Morales Salazar 
, Luigi Cabos Villa
El artículo tiene por objetivo analizar el significado de la familia a la luz del pensamiento económico. Es un tema complejo, abordado desde diversas áreas del saber, pero imprescindible para clarificar posturas conceptuales y situarle como basamento de la sociedad y de su interacción dentro del ámbito empresarial. Dicha temática tiene relevancia histórico-filosófica, ya que desde Aristóteles se entiende oikos como unidad doméstica, casa o familia, lugar donde convergen intereses privados, gobierno y administración del hogar.
Originalmente, fue una gestión desigual, despótica, que sirvió de basamento para perfeccionar la vida ciudadana que, en su trayectoria, su comprensión se amplió para llegar a pensarse en términos de convivencia natural o artificial. En su evolución, la familia se ha sentado como organización social y de esto, a organización empresarial, donde, a través de la representación de actores, gestionan una empresa familiar, inculcando una serie de valores, creencias, pero también teniendo peligros implícitos, como el nepotismo o la autocracia. Si bien el modelo de la empresa familiar ha sido ampliamente trabajado desde posturas administrativas, la misma puede servir para mantener la identidad familiar, comunitaria y cultural, frente a los avances de la globalización occidental.
This paper aims to analyze the meaning of the family in the light of economic thought.
It is a complex issue, approached from various areas of knowledge, but essential to clarify conceptual positions and place it as the foundation of society and its interaction within the business environment. This topic has historical-philosophical relevance, since since Aristotle oikos has been understood as a domestic unit, house or family, a place where private interests, government and household administration converge. Originally, it was an unequal, despotic management, which served as the basis for improving citizen life, which, in its trajectory, broadened its understanding to come to think of itself in terms of natural or artificial coexistence. In its evolution, the family has been consolidating as a social organization and from this, to a business organization, where, through the representation of actors, they manage a family business, instilling a series of values, beliefs, but also having implicit dangers, such as nepotism or autocracy. Although the family business model has been extensively worked from administrative positions, it can serve to maintain the family, community and cultural identity, in the face of the advances of Western globalization.
