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Francisco Vila Tierno 
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, incluye en un capítulo que especialmente dedica a regular un mandato a los poderes públicos para la promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. En una ley que pretende ser integral, no puede faltar el componente proactivo que, de acuerdo al art. 9.2 CE, compete a los referidos poderes públicos, adquiriendo una enorme importancia, en esta materia, la Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y no Discriminación, como instrumento central de ordenación de las políticas con esta finalidad, en conexión con la planificación en el ámbito comunitario. Hoy, articulada para el período 2020-2025. Se analiza, en este sentido, desde el contexto internacional que predetermina el contenido de la Ley, pasando por su entronque constitucional, para llegar a definir cuáles son las herramientas que el legislador ha diseñado en esta norma, en que escenario se han dibujado y cuáles son las perspectivas a partir de esta nueva regulación.
Law 15/2022 of 12 July, a comprehensive law on equal treatment and non-discrimination, includes in a chapter specifically devoted to regulating a mandate for public authorities to promote the right to equal treatment and non-discrimination. In a law that seems to be comprehensive, there can be no lack of the proactive component that, according to art. 9.2 EC, the State Strategy for Equal Treatment and Non-Discrimination is of great importance in this area, as a central instrument for the planning of policies for this purpose, in connection with its planification at Community level. Today, articulated for the period 2020-2025. It is analyzed, in this sense, from the international context that predetermines the content of the Law, through its constitutional context, to define what are the tools that the legislator has designed in this norm, in which scenario they have been drawn and what are the perspectives from this new regulation.
