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En esta aportación el Profesor Schüller se plantea el principal problema no solo de los planteamientos económico-sociales, su impacto en el desarrollo de una Sociedad, sino el principal fin de la economía que es el desarrollo de las personas, así como la estabilidad y resilencia de las instituciones, tanto de la empresa como de aquellas que configuran el entorno empresarial. No es el paro, sino la creación de empleo el eje de su planteamiento como respuesta a la exigencia a un Orden Económico y Societario. Se trata de dar respuesta a qué Orden Económico-societario es el más eficiente para el desarrollo de la persona y su papel en la Sociedad. Analiza el entramado de la creación de empleo en el marco de los diferentes Órdenes económico-sociales del último siglo. De la configuración del mismo depende el éxito o fracaso de la economía y de la política en torno a impulsar y desarrollar la creación de empleo. Para ello analiza el problema de su evolución histórica de las evidencias empíricas de los resultados logrados en los diferentes Órdenes económico-sociales y políticos que han tenido lugar y las consecuencias, los logros o fracasos que se han producido, así como el papel del intervencionismo del Estado en la configuración de las políticas laborales, como la incidencia de los movimientos sindicales y el papel de la empresa. Plantea el “derecho al trabajo” y sus consecuencias bajo dos principios, el “principio colectivista” y el “principio persona”, del protagonismo de la persona en su desarrollo y de las condiciones de su papel, así como de las instituciones en su desarrollo. Por un lado, analiza la desmoralización laboral del intervencionismo estatal en la configuración del empleo y, por otro, la respuesta que debe darse en el marco de una “Economía Social de Mercado” y su trayectoria observando, a partir de mediados del siglo pasado, en Alemania. De forma que se plantea la respuesta que debe darse, como contribución clave al desarrollo de la persona, la estabilidad y el desarrollo de las empresas en búsqueda de la paz social, la contribución a la estabilidad de la sociedad y sus exigencias a la acción política, económica y social para asegurar la creación de empleo. Al propio tiempo que plantea los planteamientos sobre la migración, en los procesos de integración en la Sociedad como exigencia para el desarrollo de la persona en el contexto societario, económico y social. El problema de la creación de empleo constituye un factor predominante del Orden Económico-social orientado de la acción de las Instituciones laborales y la contribución de las personas y de sus instituciones.
In this contribution Professor Schüller approaches what is not only the main problem in economic-social postures and their impact on a Society’s Development, but also in that which constitutes the main aim of an economy: the development of the individual and stability and resilience of business institutions and of those that constitute the business environment. The main axis of his argument is not unemployment. Rather, it is the creation of employment as a response to a given Economic and Societal Order. This contribution attempts to define which is the most efficient Economic and Societal Order in which the individual can develop and their role in Society. Professor Schüller analyses how the thread of job creation has been woven into last century’s different Socio-economic Orders’ frameworks. Indeed, how it is configured depends upon the success or failure of the economy and the policies’ drive to develop job creation. In order to do this, he analyses the problem concerning the historical evolution of empirical proofs of the different results achieved in the various socioeconomic Orders existing and the consequences, the achievements and, indeed, the failures arising therefrom, while also analysing the role of State intervention in configuring Labour Policies and the influence of Trades Unions and the role of the Business. Schüller considers the Right to Work and its consequences under two different principles: that of the collective and that of the individual and his/her role in his/her development and the conditions pertaining to his/her role and the role of institutions in his/her development. On the one hand, he analyses State interventionism’s labour demoralisation within the configuration of employment and, on the other hand, the response that of necessity must arise within the Social Market Economy and the trajectory, with observations taken from Germany from the mid-20th century onwards. This, then, gives rise to the required response as a key contribution to the development of the individual, of stability and of the development of businesses, all with the aim of seeking social peace, the contribution to social stability and the demands placed upon political, economic and social action in order to guarantee job creation. Simultaneously he considers the approaches towards immigration, the processes for integrating immigrants into Society as one of the individual’s demand within the societal, economic and social context. The problem of job creation is a predominant factor in the Socio-economic Order oriented towards labour institutions’ action and the contribution of individuals and their institutions.
