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Lourdes Meléndez Morillo-Velarde 
Entre los instrumentos de conciliación de la vida familiar y laboral que regula el Estatuto de los Trabajadores, el derecho a solicitar la adaptación de la jornada ha adquirido en los últimos tiempos una extraordinaria relevancia, al tratarse de una medida que posibilita la modificación de la jornada de trabajo a fin de dar respuesta a las necesidades de conciliación del trabajador. Sin embargo, su aplicación no está exenta de interrogantes. Así, la propia caracterización del derecho, el procedimiento para hacerlo efectivo o las condiciones que deben concurrir para su ejercicio han sido objeto de análisis por juzgados y tribunales dando lugar a una interesante doctrina.
Among the instruments for reconciling work and family life regulated by the Workers' Statute, the right to request an adaptation of the working day has recently acquired extraordinary relevance, as it is a measure that makes it possible to modify the working day to meet the worker's needs for reconciliation. However, its application is not free of questions. Thus, the very characterization of the right, the procedure to make it effective or the conditions that must be met to exercise it have been the subject of analysis by courts and tribunals, giving rise to an interesting doctrine.
