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Ramón Gerardo Navejas Padilla, Axel Francisco Orozco Torres
En este trabajo, damos a conocer algunas de las percepciones vinculadas al ambiente laboral que vive el personal que labora en las áreas legales o Direcciones Jurídicas de las corporaciones de Seguridad Pública, en la zona metropolitana de Guadalajara, Jalisco, México; incorporadas a las áreas de posibles tensiones entre el personal y las relaciones con sus jefes inmediatos, como parte de la vida cotidiana en dichas áreas de trabajo. La Legislación del Estado de Jalisco, contiene un marco legal en términos generales aceptable, sin embargo, no se llega a concluir el fin de lo establecido en el mismo y como consecuencia encontramos el detrimento en perjuicio del funcionario público. Aquí encontrará algunas opiniones con las que puede obtener un abanico de posibilidades para comprender el ambiente laboral de algunas dependencias de gobierno municipal en materia de seguridad pública y el desempeño del personal que labora en el mismo. El presente trabajo se realizó con la finalidad de hacer una reflexión sobre el manejo del ambiente laboral que se desarrolla en dependencias dedicadas a la resolución de problemas jurídicos de las corporaciones de seguridad pública, por lo que mediante datos empíricos se ha logrado un acercamiento a la realidad de dichas áreas de trabajo
This paper is about some perceptions related to the work environment experienced by the personnel who work in the legal areas or Legal Headquarters, of the Public Security corporations, at the metropolitan area of Guadalajara, Jalisco, Mexico; incorporated into areas of possible tensions among staff and relationships among staff and immediate bosses, as part of daily life in these work areas. The legislation establishes a generally acceptable legal framework, however, the end of what is established therein is not reached and as a consequence of it, there is a detriment of the worker. Along this paper You will find some opinions with which you can obtain a range of possibilities to understand the work environment and the performance of the personnel that work at the legal areas. This paper was carried out with the aim of reflecting on the management of the environment using empirical data, thus achieving an approach to the reality of these work tasks
