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Francisco J. Gorjón Gómez 
, Mayela María de Lourdes Quiroga Tamez
Para la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de Salud es importante cuidar la seguridad y la salud de los trabajadores, con estudios en relación a las enfermedades laborales, riesgos y accidentes de los trabajadores, se establece por primera vez el concepto en 1984 sobre los factores psicosociales en el trabajo, al día de hoy no es lo suficientemente estudiado y aplicado en algunos países y en otros tienen avances importantes en su legislación contando con los protocolos fundamentales para la aplicación de la normativa y prevención de los factores psicosociales en el trabajo y especialistas multidisciplinarios para la atención de la seguridad y salud de los trabajadores La importancia de los factores de riesgo psicosociales con los derechos humanos es fundamental para conocer, proteger y garantizar a los trabajadores los derechos humanos a la salud, a la seguridad social, el trabajo, a el descanso, al derecho a la vida, la no discriminación, con la protección de varios instrumentos internacionales y la legislación nacional de cada país, así como aquellos reglamentos internos de los ministerios del trabajo
For the International Labor Organization and the World Health Organization it is important to take care of the safety and health of workers, with studies from several countries in relation to occupational diseases, risks and accidents of workers, the concept is established for the first time in 1984 on psychosocial factors at work, to date it is not sufficiently studied and applied in some countries and in others they have made significant progress in their legislation, counting on the fundamental protocols for the application of regulations and prevention of psychosocial factors at work and multidisciplinary specialists for the care of the safety and health of workers. The importance of psychosocial risk factors with Human Rights is essential to know, protect and guarantee workers the human rights to health, social security, work, rest, the right to life, freedom from discrimination, with the protection of several international instruments and the national legislation of each country, as well as those internal regulations of the labor ministries
