Acceso usuarios
Jakeline Patrícia Santos, Danielle Montenegro Salamone Nunes
El objetivo del estudio es analizar la relación entre las dimensiones culturales y la concentración bancaria, ya que la cultura como como programación colectiva de una sociedad tiene el poder de influir en la toma de decisiones. Para llevar a cabo este trabajo se utilizaron como variable cultural las dimensiones culturales de Hofstede - distanciamiento del poder, evitación de la incertidumbre, individualismo versus colectivismo, masculinidad versus feminidad, orientación a largo plazo versus orientación a corto plazo e indulgencia versus restricción- y como variable de concentración bancaria el porcentaje de participación de los tres bancos más grandes de los países. Los resultados mostraron que los países que tienden a ser más restrictivos y distanciados del poder tienen menos concentración bancaria. Las demás variables culturales y de control analizadas no presentaron una relación estadísticamente significativa, lo que puede indicar que los grandes bancos tienen una cultura corporativa extremadamente fuerte, superponiéndose a la influencia de la cultura local.
O objetivo do estudo é analisar a relação entre as dimensões culturais e a concentração bancária, pois, a cultura enquanto programação coletiva de uma sociedade tem o poder de influenciar as tomadas de decisões. Para realizar este trabalho utilizaram-se as dimensões culturais de Hofstede – distanciamento de poder, prevenção a incerteza, individualismo versus coletivismo, masculinidade versus feminilidade, orientação de longo prazo versus orientação para o curto prazo e indulgência versus restrição – e como variável de concentração bancária o percentual de participação dos três maiores bancos dos países. Os resultados demonstraram que os países que tendem a um maior distanciamento de poder e são restritivos possuem uma menor concentração bancária. As demais variáveis culturais e de controle analisadas não apresentaram relação estatisticamente significante, o que pode indicar que os grandes bancos possuem uma cultura corporativa extremamente forte sobrepondo à influência da cultura local.
The objective of the study is to analyze the relationship between cultural dimensions and banking concentration, considering that culture, as a collective programming of a society, has the power to influence decision-making. To carry out this work, Hofstede's cultural dimensions - power distancing, uncertainty avoidance, individualism versus collectivism, masculinity versus femininity, long-term orientation versus short-term orientation and indulgence versus restriction – were used as culture variable and the participation percentage of the three largest banks of the countries were used as banking concentration variable. The results showed that countries that tend to be more power-distanced and restrictive have less banking concentration. The other cultural and control variables analyzed did not present a significant statistically relationship, which may indicate that the large banks have an extremely strong corporate culture, overlapping the influence of the local culture.
