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Las formas tradicionales de organización y liderazgo en las organizaciones se han quedado obsoletas. Los empleadores y también los trabajadores de todas las industrias, generaciones, fronteras, culturas y orígenes están pasando por alto una de las mayores oportunidades para gestionar el trabajo moderno: descubrir una nueva forma de liderarse con intención y propósito.
Traditional ways of organizing and leading in organizations have become obsolete. Employers as well as workers across industries, generations, borders, cultures and backgrounds are overlooking one of the greatest opportunities for managing modern work: discovering a new way to lead with intention and purpose.
