Papanatismo, transformación y pervivencia del trabajo: no se trata de sustituir, sino de potenciar a las personas

• Autores: Xavier Marcet
• Localización: Telos: Cuadernos de comunicación e innovación, ISSN 0213-084X, Nº. 121 (Diciembre), 2022 (Ejemplar dedicado a: El futuro del trabajo), págs. 42-47
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Dumbness, transformation and survival of work: Isn’t about replacing, but empowering people
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• Resumen
  • español

    Vivimos en una época de mucha innovación tecnológica. Pero también de mucho papanatismo tecnológico. Hay vendedores de futuro, igual que hay vendedores de humo. Pero no siempre es así. Los cambios son realmente muy importantes. Una gran parte de los puestos de trabajo han cambiado su sentido. Muchos han desaparecido. Se han creado nuevos. Esta será la tendencia en las próximas décadas: habrá trabajo para las personas que estén actualizadas. Otra cosa es cómo se organice este trabajo.

  • English

    We live in a era of much technological innovation. But also of a lot of technological dumbness. There are sellers of the future, just as there are tricksters.

    But this isn’t always the case. The changes are really very important. A large number of jobs have changed their meaning. Many have disappeared.

    New ones have been created. This will be the trend in the coming decades: there will be work for people who are up-to-date. Another thing is how this work is organized.

• Referencias bibliográficas
  • Marcet, X. (2017): Esquivar la mediocridad. Notas sobre management: complejidad, estrategia e innovación. Barcelona, Plataforma Editorial.
  • Marcet, X. (2021): Crecer haciendo crecer. El secreto de las empresas consistentes. Barcelona, Plataforma Editorial.
  • Drucker, P. y Hesselbein, F. (2016): Las 5 claves de Peter Drucker. El liderazgo que marca la diferencia. Barcelona, Profit Editorial.