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Francisco Andrés Valle Muñoz 
En el presente estudio se aborda el valor del correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba cuando el correo electrónico se obtiene con vulneración de derechos fundamentales del trabajador; el segundo temaes su naturaleza jurídica, y concretamente su calificación como prueba documental y no como prueba electrónica; y el tercer tema es su eficacia probatoria y la necesidad de acudir a otros medios de prueba alternativos para constatar la autenticidad e integridad del correo electrónico en el proceso cuando el mismoha sido impugnado en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.
In this study, we analyse the value of electronic mail as a means of proof in the labour process. For this, we study three issues: the first one is the legality of this proof, when the information contained in them violates fundamental rights of the worker. The second issue is the legal nature of this means of proof and its qualification as a documentary evidence and not as an electronic evidence. The third issue is the effectiveness of electronic mail and the use of other alternative means of proof to verify its authenticity and integrity in theprocess when the person who harms it challenges this proof in the act of trial.
