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Ascension, Perú
El ensayo realiza una aproximación conceptual a las relaciones humanas, situado desde los enfoques del pensamiento administrativo/organizacional. Contempla cómo la empresa privada ha crecido según los lineamientos impuestos por la globalización, llevando a la acumulación desmedida de ganancias, dejando de lado la valoración de los individuos como seres poseedores de dignidad, lo que representa una tergiversación de lo que ha de ser el sentido social de la empresa. Por esta razón, se reflexiona sobre la urgencia de emplazar la actividad organizacional hacia la búsqueda del bien común, sustentado en una ética de la convivencia, cuya finalidad sea integrar lo social con lo laboral, fomentando el desarrollo de una serie de cualidades axiológicas que le definan.
This paper makes a conceptual approach to human relations, situated from the approaches of administrative/organizational thought. It contemplates how the private company has grown according to the guidelines imposed by globalization, leading to the excessive accumulation of profits, leaving aside the valuation of individuals as worthy beings, which represents a misrepresentation of what should be the sense of belonging to the company. For this reason, we reflect on the urgency of directing organizational activity towards the search for the common good, based on an ethic of coexistence, whose purpose is to integrate the social with the labor, promoting the development of a series of axiological qualities to define.
