Acceso usuarios
Yesenia García Nájera, José Aurelio Granados Alcantar
Las remesas internacionales en el estado de Hidalgo (México) son un ingreso de importancia en los hogares, debido a que gracias a estos recursos se puede invertir en empresas familiares, toda vez que este recurso ha disminuido en su recepción en los últimos años. El objetivo de este estudio es mostrar cómo se crean, el desarrollo de sus dinámicas de organización y las perspectivas a futuro de tres empresas familiares financiadas por remesas internacionales de migrantes hidalguenses, que se localizan en los municipios de Tasquillo, Pacula y Huasca de Ocampo, a través de una serie de entrevistas a profundidad, a partir del modelo teórico de Belausteguigoitia (2012) y Trevinyo (2010). Este artículo muestra que las empresas familiares son una estrategia sólida para las familias que han dejado de recibir remesas internacionales y se han formado alternativas de empleo en las comunidades de origen. Este documento, también hace hincapié en la necesidad de proveer de capacitación a estas instituciones familiares, para que puedan mantenerse en operación y propiciar la inversión de las remesas internacionales en futuras empresas familiares y disminuir la dependencia de estos recursos económicos.
International remittances in the state of Hidalgo (Mexico) are an important income in households, because thanks to these resources it is possible to invest in family businesses, since this resource has decreased in its reception in recent years. The objective of this study is to show how they are created, the development of their organizational dynamics and the future prospects of three family businesses financed by international remittances from Hidalgo migrants, which are located in the municipalities of Tasquillo, Pacula and Huasca de Ocampo, through a series of in-depth interviews, based on the theoretical model of Belausteguigoitia (2012) and Trevinyo (2010). This article shows that family businesses are a solid strategy for families that have stopped receiving international remittances and have formed employment alternatives in their communities of origin. This document also emphasizes the need to provide training to these family institutions, so that they can remain in operation and promote the investment of international remittances in future family businesses and reduce dependence on these economic resources.
