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En el cambio de la política pública previsional de Chile llevado a cabo en 1980, que lo convirtió en el primer país con un sistema de pensiones privado, para la estimación de la tasa de reemplazo se utilizaron supuestos rígidos para evaluar el comportamiento del mercado laboral, los cuales se han mantenido pese a las reformas realizadas desde el año 2000. Esta investigación evidencia un desacople inmediato de la realidad laboral chilena de los supuestos iniciales, situación que afecta la capitalización de las cuentas individuales y la tasa de reemplazo de los trabajadores al acogerse a los programas de retiro. Adicionalmente, se estima un ciclo en el comportamiento del mercado laboral que comprende entre 8 a 10 años, parámetro que se puede usar para la revisión del sistema de pensiones y modificar las variables fundamentales con el fin de reflejar la realidad laboral chilena.
With the changes to public pension policy in Chile in 1980, it became the first country with a private pension system. Rigid assumptions were used to estimate the behavior of the labor market to estimate the replacement rate, and have been maintained despite the reforms carried out since 2000. This research shows an immediate decoupling of the realities of the Chilean labor market from the initial assumptions a, situation that affected the capitalization of individual accounts and the replacement rate of the workers who took advantage of retirement programs. Additionally, a cycle in the behavior of the labor market is estimated in 8 to 10 years. This information can be used to review the pension system and modify its fundamental variables in order to reflect the Chilean labor reality.
