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El presente ensayo tiene como objeto analizar los mecanismos para garantizar el derecho al mínimo vital o derecho a la existencia en un contexto de crisis de la sociedad del trabajo. Las transformaciones recientes en el mercado laboral han traído consigo un cuestionamiento del empleo como eje vertebrador de la sociedad y lo han alejado de su rol histórico de instrumento para la autorrealización e inserción social. Este texto comienza abordando los fundamentos jurídicos de la universalidad de los derechos sociales, así como la idea del derecho al trabajo como una garantía de la efectividad de otros derechos fundamentales. A continuación, se analizan las limitaciones de las prestaciones sociales en España y los inconvenientes de su vinculación a requisitos de laboralidad. Por último, se explora la propuesta de la Renta Básica Universal (RBU) y las críticas sobre su viabilidad ética, prestando especial atención en sus efectos sobre el mercado de trabajo y compatibilidad con el principio de reciprocidad.
The aim of this essay is to analyse the mechanisms for guaranteeing the right to a minimum subsistence level or right to existence in the context of a crisis of the labour society. Recent transformations in the labour market have led to a questioning of formal employment as the backbone of society and have distanced it from its historical role as an instrument for self-realisation and social insertion. This text begins by addressing the legal foundations of the universality of social rights, as well as the idea of the right to work as a guarantee of the eff ectiveness of other fundamental rights. It then analyses the limitations of the Spanish system of social benefi ts and the disadvantages of linking social provisions to employment requirements. Finally, it explores the proposal of the Universal Basic Income (UBI) and the criticisms about its ethical viability, paying close attention to its eff ects on the labour market and compatibility with the principle of reciprocity
