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Las nuevas tecnologías plantean continuas transformaciones en la economía y en el trabajo, con los consiguientes desafíos para el derecho. En plena épocas de cambios se anuncia una nueva dimensión virtual –el metaverso– que implica una nueva forma de interactuar en el cyber-espacio, con un impacto importantes en las relaciones laborales. Entre los temas más relevantes se destacan nuevas modalidades de trabajo semi-subordinadas, el problema del derecho aplicable en caso de vínculos a distancia, las reglas sobre las condiciones mínimas de tutela del trabajo, el “dumping” entre trabajadores de distintos países, la construcción de solidaridades sindicales y la tutela de los derechos a la salud de los meta-trabajadores. Las nuevas tutelas deberán construirse a partir de la reafirmación de los principios del derecho del trabajo y de la protección de la persona, así como del estudio de soluciones del derecho comparado más avanzado.
Technology poses new challenges in the convergence of the economy and la-bor relations. In the midst of changes, a new virtual dimension is announced –the metaverse– which implies a different way of interacting in cyberspace, which a significant impact on workers. Legally, many issues arise: news forms of self-employment, problem of the applicable law in case of tele-working, dumping between workers from different countries, rules on the minimum labor condi-tions, issue of union solidarities and health rights of meta-workers. New protec-tion must built from the reaffirmation of the principles of labor law and solutions from the comparative perspective and the protection of human and labor rights.
