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El objetivo del presente artículo es dar a conocer los resultados de una investigación llevada a cabo sobre la emigración cualificada desde España para ver su relación con la crisis económica que se desencadenó a partir de 2007 y que tuvo un gran impacto en este país.
Se utilizó una metodología cualitativa, realizando entrevistas en profundidad a ingenieros e ingenieras, entre 24 y 37 años, tanto en el extranjero como en España. Esta técnica de investigación permitió conocer los motivos principales por los que habían emigrado así como sus perspectivas de futuro a partir del análisis del discurso.
En este sentido, se puede concluir que la crisis económica y su fuerte repercusión en el mercado de trabajo era la causa más visible para la emigración, pero al mismo tiempo, aparecía de una manera clara el propio mercado laboral y sus características (contratos temporales y a tiempo parcial, bajos salarios, abuso de las becas, etc.) que lo definen como un mercado laboral precario y, por lo tanto, poco atractivo.
De esta manera, la relación entre la emigración y la crisis económica vinculaba también las expectativas profesionales individuales a las perspectivas de futuro de la economía española en general, así como a una mejora de las condiciones laborales de su mercado de trabajo, de acuerdo con la experiencia vivida y adquirida en el extranjero. Es decir, una vez conocidas las condiciones laborales en el extranjero, poder mantenerlas era un requisito para volver a España. Es en este contexto que la emigración cualificada puede convertirse en fuga de cerebros y ser considerada una emigración económica.
The main objective of this research has been to find out what are the reasons that push young engineers to emigrate abroad, what role the economic crisis, the current situation, and future prospects play in this emigration. The qualitative methodology used in the research consisted of in depth interviews with engineers between the ages of 24 and 37, both in Spain and abroad. Using the discourse analysis technique, the author was able to discover the main reas ons why the respondents had migrated and their perspectives on the future. The study concludes that the economic crisis and its severe impact on the market was the most visible reason for emigration, but at the same time, the characteristics of what respon dents defined as a precarious, and therefore unattractive, labour market (temporary and part time contracts, low salaries, abuse of internships, etc.) also clearly affected their decisions. Thus, the relationship between migration and the economic crisis a lso linked individual professional expectations to the future perspectives of the Spanish economy in general, and to an improvement in the employment conditions of its labour market, in line with the experiences gained in other countries. In other words, h aving experienced the employment conditions in other countries, enjoying the same conditions was a prerequisite for returning to Spain. In this context, skilled migration could turn into a brain drain and may be regarded as economic migration.
