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Se encuentran en tierra nadie, y aunque siempre han existido los riesgos psicosociales en la empresa no reciben la atención que merece. Se requiere una gestión psicosocial adaptada a las nuevas formas de trabajo; si no se realiza adecuadamente pueden desembocar en efectos negativos en la seguridad y salud de los trabajadores. El INSST ha publicado recientemente una guía que pretende facilitar una adecuada gestión de este tipo de riesgos, integrando a todos los agentes implicados, y proponiendo pautas de actuación que den lugar a una integración del ámbito psicosocial en la política preventiva de las empresas y organizaciones.
