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Cristian Feijoo Iglesias
Tras una breve introducción al régimen jurídico de los empleados públicos de nuestro país, se analiza su régimen de derechos reconocidos en la normativa vigente, así como el ejercicio de los mismos y las diferentes resoluciones judiciales que los aplican, centrándose en el personal, tanto de naturaleza funcionarial-estatutaria como laboral, de la Administración General del Estado. De este análisis se desprende la gran disparidad normativa existente, siendo necesario atender a la casuística de cada caso para poder determinar los derechos que ostenta ese empleado público concreto y si ha existido una vulneración de los mismos; se advierte la necesidad de desarrollar el Estatuto Básico con las leyes correspondientes de empleo público y, también, se detectan la existencia de situaciones de desigualdad dentro de las diferentes tipologías de personal al servicio de la Administración que las necesarias leyes de desarrollo deberían aprovechar para corregir
After a brief introduction to the legal regime of public employees in our country, its system of rights recognized in current laws is analyzed, as well as their exercise and the different judicial decisions that apply them, focusing on the staff, both civil servant-statutory and labor nature, of the General State Administration. This analysis shows the great existing normative disparity, being necessary to attend to the casuistry of each case in order to determine the rights held by that specific public employee and if there has been a violation of them; the need to develop the Basic Statute with the corresponding laws of public employment is noted and, also, the existence of situations of inequality are detected within the different types of staff at the service of the Administration that the necessary development laws should take advantage of to correct.
