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José Manuel Casado
El empleo tal y como se entendía tradicionalmente tiene los días contados.
Fenómenos como la globalización, la digitalización, el envejecimiento de la población, los conflictos geopolíticos, la crisis energética o la pandemia por coronavirus han puesto en jaque muchos negocios y están obligando a las empresas a cambiar la forma de relacionarse con clientes y socios, de gestionar el talento u organizar el trabajo.
¿Qué impacto tiene todo ello en la fuerza laboral? ¿Qué tendencias deben abrazar las empresas para adaptarse al nuevo entorno? ¿Siguen siendo válidos los modelos de antaño? ¿Cómo prepararse para el futuro laboral? La clave está en liderarse a uno mismo como si fuera una empresa, buscando aportar algo distintivo y valioso para diferenciarse de la competencia.
