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David Dinwoodie, Suzie Lewis, James L. Ritchie-Dunham
Navegar por la complejidad se ha convertido en algo habitual en prácticamente todos los aspectos de nuestra existencia. También en el entorno laboral, donde los retos son enormes para todos: organizaciones, líderes, equipos y empleados. Los directivos deben ser capaces de reconocer los desafíos y facilitar la adaptación a los cambios, para lo cual un buen punto de partida es entender nuestros modelos mentales y tener confianza para salir de ellos. Promover una mentalidad de crecimiento, crear un lugar de trabajo psicológicamente seguro, comprender diferentes perspectivas y apostar por la agilidad empresarial y de aprendizaje resultará imprescindible para lograrlo
