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Milán, Italia
Autorità, potere e spirito sono tre categorie che vengono diversamente comprese e articolate. Nello sviluppo dei modelli di capitalismo e nelle varie forme di leadership, la dimensione trascendente (evocata dall’autorità) arretra a favore di quella immanente (che contrassegna il potere), lasciando tuttavia irrisolte questioni cruciali per le organizzazioni e il modello di sviluppo socio-economico, nei loro (imprescindibili) nessi con la dimensione antropologica che il termine ‘spirito’, in senso weberiano, manifesta. Il testo ripercorre l’evoluzione dei modelli gestionali nelle imprese dentro le diverse forme di capitalismo attorno a tre passaggi temporali: gli albori del capitalismo occidentale moderno, le trasformazioni avvenute nel ‘900 e soprattutto a inizio del XXI secolo con il capitalismo delle piattaforme, le possibili alternative verso un nuovo spirito del capitalismo. In questi passaggi, l’articolazione ‘autorità-potere’, nonostante apparentemente irrilevante, in realtà sopravvive mettendo in luce la cruciale questione del riferimento a una dimensione ‘spirituale’ che riguarda le forme organizzate.
The authors outline the evolution of leadership models within the different forms of capitalism around three temporal passages: the beginnings of modern Western capitalism, the transformations that took place in the 1900s and especially at the beginning of the 21st century, the possible alternative towards a new spirit of capitalism. This reconstruction keeps the categories of “authority”, “power” and “spirit” in the background. The analysis assumes that the identification between authority and power draws out unresolved issues, especially for organizations and socio-economic development models in their essential link with anthropological dimensions that the term ‘spirit’, in the Weberian sense, reveals.
